2010 yılında yaptığı sermaye artırımdan sonra verilen 13 yıllık aranın ardından 2023’te %2000 gibi yüksek bir oranında bedelsiz sermaye artırımı gerçekleştiren Koza Altın İşletmeleri A.Ş. (KOZAL), hissedarlarına 2022 ve 2023 yılları içerisinde temettü dağıttı. Şirketin 14 Mart 2025 tarihinde açıklanan 2024 yılı 4. çeyrek bilançosunda 29,57 milyar TL seviyesine ulaşan özkaynaklarıyla bedelsiz potansiyeli değişti. İşte detaylar…
Koza Altın İşletmeleri A.Ş. hisse haberleri
KOZAL bilanço 2024
Koza Altın İşletmeleri A.Ş. (KOZAL), 01.01.2024 – 31.12.2024 döneminde toplam 603.990.000 TL kar açıkladı. Şirket, 2023 yılı 12 aylık dönemde 586.308.000 TL kar açıklamıştı. Böylece şirketin net karı bir önceki yılın aynı dönemine göre %3 artmış oldu. Şirket çeyreklik dönemde 54.773.935 TL net kar açıkladı. Şirketin hasılatı bir önceki yılın aynı dönemine göre %25 azaldı. Şirketin özkaynakları çeyreklik dönemde değişmedi.
| KOZAL Bilanço | 2023/12 aylık | 2024/12 aylık |
| Satışlar | 11.705.057.000 | 8.735.920.000 |
| Net dönem kârı | 586.308.000 | 603.990.000 |
| Esas faaliyet kârı | 853.269.000 | -3.806.000 |
| FAVÖK | 3.633.900.000 | 1.877.801.000 |
| KOZAL Bilanço | 2023/12 aylık | 2024/12 aylık |
| Toplam varlıklar | 33.335.034.000 | 32.411.466.000 |
| Toplam borçlar | 3.564.762.000 | 2.839.686.000 |
| Özkaynaklar | 29.770.272.000 | 29.571.780.000 |
Koza Altın (KOZAL) bedelsiz potansiyeli
Ödenmiş sermayesi 3.202.500.000 TL olan şirketin özkaynakları ise 29,57 milyar TL oldu. Son açıklanan bilançonun ardından şirketin bedelsiz potansiyeli ise %820 oldu. Şirketin bedelsiz potansiyelin yüksek olması, şirketin bedelsiz sermaye artırımı yapacağı anlamına gelmemektedir. Hissenin fiyatına ise piyasada gerçekleşen işlemler etki etmektedir. Bedelsiz potansiyeli, şirketin bedelsiz sermaye artırımı kararı alması halinde sermayesini ne kadar artırabileceğini gösterir. Bedelsiz potansiyel yüksek şirketler, bedelsiz sermaye artırımı yapılması halinde mevcut hissedarlarına herhangi bir ödeme yapmadan daha fazla ilave hisse senedi sunmaktadır.
