Aksa Enerji’den (AKSEN) Yönetim Kurulu açıklaması!

Aksa Enerji Üretim A.Ş. (AKSEN) tarafından 10 Mayıs 2024 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu’na yapılan bildirimde Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası hakkında açıklama yapıldı.

Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası

1. Amaç
   Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“SPK”) II-17.1 sayılı “Kurumsal Yönetim Tebliği” 4.3.9 nolu
   maddesi ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan 5.5 nolu
   maddesi kapsamında kadınların siyasi, ekonomik ve sosyal hayatın karar verme süreçlerine
   tam ve etkin bir biçimde katılımlarının ve kadınlara karar verme mekanizmalarında, her
   düzeyde lider olabilmeleri için eşit fırsatlar tanınmasının güvence altına alınması
   amaçlanmaktadır. Bu kapsamda, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi imzacısı olan
   Şirketimiz tarafından Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası oluşturulmuştur.
2. Yetki ve Sorumluluk
   Şirket’in Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası’nın uygulanması, izlenmesi, gözetimi,
   geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu’nun yetki ve sorumluluğu
   altındadır. Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası’nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu’nun
   kararını takiben, Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunularak, Şirket kurumsal
   internet sitesinde yayımlanır.
3. Kadın Yönetim Kurulu Üyeliği Esasları
   3.1. Şirket’in Yönetim Kurulu’nda yer alacak kadın üye oranı hedefi en geç 2030 yılına kadar
   ulaşılmak üzere en az %25 olarak belirlenmiştir. Yönetim kurulu bu hedefe ulaşma hususunda
   sağlanan ilerlemeyi yıllık olarak değerlendirir.
   3.2. Aday Gösterme Komitesi’nin görevlerini üstlenen Kurumsal Yönetim Komitesi, Kadın
   Üye Politikası’nın gözetilerek Yönetim Kurulu için uygun adayların saptanması sürecinden
   sorumludur. Önerilen adaylar, Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından Yönetim Kurulu’na
   iletilir. Nihai değerlendirmeyi Yönetim Kurulu gerçekleştirir ve ilgili karar Genel Kurul onayına
   sunulur.
4. Yürürlük
   “Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası” Şirket Yönetim Kurulu’nun 10.05.2024 tarih ve 2024/604
   sayılı kararı ile yürürlüğe girmiştir.

Şirket Yönetim Kurulu’nun 10.05.2024 tarihli kararı uyarınca, Kurumsal Yönetim Komitesi’nin tavsiyesi doğrultusunda, Sermaye Piyasası Kurulu’nun (“SPK”) II-17.1 sayılı “Kurumsal Yönetim Tebliği” 4.3.9 nolu maddesi  uyarınca Yönetim Kurulu Kadın Üye Politikası’nın ekteki gibi oluşturulmasına toplantıya katılanların oybirliği ile karar vermiştir. İlgili politika, yapılacak olan ilk Olağan Genel Kurul Toplantısı’nda pay sahiplerinin bilgisine sunulacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur,

Borsa ve halka arzlar ile ilgili gelişmeleri en hızlı şekilde öğrenmek ve Rotaborsa telegram hesabını takip etmek için tıklayınız.