Sur Tatil Evleri Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. (SURGY) tarafından 2 Mayıs 2024 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) yapılan bildirimde SURGY Kar Payı Dağıtım Politikası hakkında açıklama yapıldı.
Buna göre şirketin temettü politikası şu şekilde olacak;
“Şirket Yönetim Kurulu TTK, sermaye piyasası mevzuatı, vergi mevzuatı, diğer ilgili mevzuat ve Esas
Sözleşmesi’nin 31 (Kârın Dağıtımı ve Yedek Akçeler), 32 (Kâr Dağıtım Zamanı) ve 33’üncü (Kâr Payı
Avansı) maddeleri çerçevesinde Şirket Genel Kurulu’na sunulacak kar dağıtım önerisini oluşturur.
Dağıtım kararı, Genel Kurul Toplantısı’nda onaylanması halinde yürürlüğe girer ve alınan kararlar
aynı gün Kamuyu Aydınlatma Platformu aracılığıyla kamuya bildirilir.
İlgili düzenlemeler ve mali imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, Şirket’in uzun vadeli
stratejileri, iştirak ve bağlı ortakların sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikaları,
karlılık ve nakit durumu dikkate alınarak; Esas Sözleşme, TTK, SPK’n Kar Payı Tebliği ve vergi
düzenlemeleri çerçevesinde hesaplanan dağıtılabilir net dönem karının yönetim kurulunun
değerlendirmeleri sonrası belirlenen oranda pay sahiplerine ve kara katılan diğer kişilere
dağıtılması hedeflenmektedir. Kar payı nakden ve/veya dağıtılabilir karın Sermaye eklenmesi
suretiyle “bedelsiz hisse” verilmesi şeklinde ve/veya bu iki yöntemin belirli oranlarda birlikte
kullanılması ile dağıtılabilir.
Kar payı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri dikkate
alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır. Şirket’in payları arasında kar payı imtiyazı öngören
bir pay bulunmamaktadır.
Kar payı dağıtımına karar verilen genel kurul toplantısında karara bağlanmak şartıyla, eşit veya farklı
tutarlı taksitlerle de kar payına ilişkin ödemeler yapılabilir.
TTK’ya ve Esas Sözleşme’ye göre ayrılması gereken yedek akçeler ile Esas Sözleşme’de veya işbu
kar dağıtım politikasında pay sahipleri için belirlenen kar payı ayrılmadıkça; başka yedek akçe
ayrılmasına, ertesi yıla kar aktarılmasına ve intifa senedi sahiplerine, yönetim kurulu üyelerine,
Şirket çalışanlarına, vakıflara ve pay sahibi dışındaki kişi ve kurumlara kardan pay dağıtılmasına
karar verilemeyeceği gibi, pay sahipleri için belirlenen kar payı nakden ödenmedikçe bu kişilere
kardan pay dağıtılamaz.
Kar payı dağıtım işlemlerine, en geç dağıtım kararı verilen genel kurul toplantısının yapıldığı hesap
dönemi sonu itibarıyla başlanması şartıyla, genel kurulda belirtilen tarihte başlanır.
Esas Sözleşme uyarınca, genel kurul tarafından verilen kâr dağıtım kararı, kanunen müsaade
edilmediği sürece geri alınamaz.
Yönetim kurulunun genel kurula karın dağıtılmamasını teklif etmesi halinde, bunun nedenleri ve
dağıtılmayan karın kullanım şekline ilişkin bilgilere kar dağıtımına ilişkin gündem maddesinde yer
verilir ve bu husus genel kurulda pay sahiplerinin bilgisine sunulur.
Madde 4: Kar Payı Avansı Dağıtım Esasları
Şirket genel kurulu, SPKn ve ilgili diğer mevzuat hükümleri çerçevesinde pay sahiplerine kar payı
avansı dağıtılmasına karar verebilir. Kar payı avansı tutarının hesaplanmasında ve dağıtımında ilgili
mevzuat hükümlerine uyulur.
Kar payı avansı Şirket’in ara dönem finansal tablolarında yer alan karları üzerinden nakden dağıtılır.
Belirli bir ara döneme ilişkin kar payı avansı taksitle dağıtılamaz.
Kar payı avansı, dağıtım tarihi itibarıyla mevcut payların tümüne, bunların ihraç ve iktisap tarihleri
dikkate alınmaksızın payları oranında eşit olarak dağıtılır.
Dağıtılacak kar payı avansı, ara dönem finansal tablolara göre oluşan net dönem karından TTK’ya ve
Esas Sözleşme’ye göre ayrılması gereken yedek akçeler ile geçmiş yıllar zararları düşüldükten sonra
kalan kısmın yarısını geçemez.
Bir hesap döneminde verilecek toplam kar payı avansı tutarı;
a) Bir önceki yıla ait net dönem karının yarısından,
b) İlgili ara dönem finansal tablolarında yer alan net dönem karı hariç kar dağıtımına konu
edilebilecek diğer kaynaklardan,
düşük olanı aşamaz.
Aynı hesap dönemi içinde birden fazla sayıda kâr payı avansı ödemesi yapıldığı takdirde; sonraki ara
dönemlerde ödenecek kâr payı avansları hesaplanırken, önceki ara dönemlerde ödenen kâr payı
avansları hesaplanan tutardan indirilir.
Önceki hesap dönemlerinde ödenen kar payı avansları mahsup edilmeden, sonraki hesap
dönemlerinde ilave kar payı avansı verilemez ve kar payı dağıtılamaz.
Pay sahibi dışındaki kişilere kar payı avansı dağıtılamaz ve kar payı avansı, imtiyazlı paylara imtiyaz
dikkate alınmadan ödenir.
Madde 5: Kamuyu Aydınlatma
Kar dağıtımlarına ilişkin yönetim kurulu önerisi veya kar payı avansı dağıtımına ilişkin yönetim kurulu
kararı, şekli ve içeriği ile kar dağıtım tablosu veya kar payı avansı dağıtım tablosu ile birlikte ilgili
düzenlemeler kapsamında kamuya duyurulur. Ayrıca işbu kar dağıtım politikasında değişiklik
yapılmak istenmesi durumunda, bu değişikliğe ilişkin yönetim kurulu kararı ve değişikliğin gerekçesi
de kamuya duyurulur.
İşbu politika, Yönetim Kurulu onayını müteakip Şirket’in internet sitesinde kamuya açıklanır.
Madde 6: Yürürlük
Kâr Dağıtım Politikası, SPK’nın belirlediği Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu
tarafından oluşturulur ve Şirket genel kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunulur.
Şirket’in kâr dağıtım politikasının izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu’nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Kâr dağıtım politikasında yapılacak
değişiklikler Yönetim Kurulu’nun kararını takiben, gerekçesi ile birlikte özel durumların kamuya
açıklanmasına ilişkin düzenlemeler çerçevesinde kamuya duyurulur ve gerçekleştirilecek ilk genel
kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunulur. Genel Kurul tarafından onaylanan kar dağıtım
politikası değişikliği sonrası kar dağıtım politikası Şirket internet sitesinde de güncellenir.
