TÜPRAŞ – Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TUPRS), 2023 yılı olağan genel kurul toplantısı 1 Nisan 2024 tarihinde Kocaeli’nde yapılacak. Toplantıda yatırımcıların merakla beklediği temettü kararı da gündemde olacak. Genel Kurul toplantısında, 2024 yılında yönetim kurulunun aldığı temettü kararı ortakların onayına sunulacak ve bu yıl finansal piyasalardaki gelişmelere ve şirket likidite durumunun gelişimine göre yılın ikinci yarısında uygun koşullar oluşması halinde olağanüstü genel kurul kararı ile ilave kar payı dağıtım imkanlarının ayrıca değerlendirilecek. Genel Kurul toplantısına, 31 Mart 2024 itibarıyla elinde şirket hisse senedini bulunduran tüm yatırımcıların katılması mümkün olacak.
TÜPRAŞ – Türkiye Petrol Rafinerileri A.Ş. (TUPRS), Yönetim Kurulu, 2023 yılı kârından 3 Nisan 2024 tarihinde dağıtılmak üzere hisse başına brüt 10,3799282 TL, net 9,3419353 TL nakit temettü dağıtılmasına karar vermişti. Söz konusu temettü teklifinin 1 Nisan günü gerçekleşecek olan genel kurulda kabul edilmesi ve kesinleşmesi bekleniyor. Tüpraş genel kurulunda görüşülecek diğer gündem maddeleri ise şu şekilde;
| Genel Kurul Tipi | Olağan Genel Kurul |
| Hesap Dönemi Başlangıç Tarihi | 01.01.2023 |
| Hesap Dönemi Bitiş Tarihi | 31.12.2023 |
| Karar Tarihi | 06.03.2024 |
| Genel Kurul Tarihi | 01.04.2024 |
| Genel Kurul Saati | 10:00 |
| GK’na Katılım İçin Pay Sahibi Olunması Gereken Son Tarih | 31.03.2024 |
| Ülke | Türkiye |
| Şehir | KOCAELİ |
| İlçe | KÖRFEZ |
| Adres | Güney Mahallesi Petrol Caddesi No.25 Körfez/Kocaeli |
| Gündem Maddeleri |
| 1 – Açılış ve Toplantı Başkanı’nın seçilmesi, |
| 2 – Şirket Yönetim Kurulu’nca hazırlanan 2023 Yılı Faaliyet Raporunun okunması, müzakeresi ve onaylanması, |
| 3 – 2023 Yılı hesap dönemine ilişkin Bağımsız Denetim Rapor Özeti’nin okunması, |
| 4 – 2023 Yılı hesap dönemine ilişkin Finansal Tabloların okunması, müzakeresi ve onaylanması, |
| 5 – Türk Ticaret Kanunu’nun 363’üncü maddesine göre yıl içerisinde Yönetim Kurulu üyeliklerinde yapılan değişikliğin onaylanması, |
| 6 – Yönetim Kurulu üyelerinin Şirketin 2023 yılı faaliyetlerinden dolayı ibra edilmesi, |
| 7 – Şirket’in kâr dağıtım politikası çerçevesinde hazırlanan, 2023 yılı kârının dağıtılması ve kâr dağıtım tarihi konusundaki Yönetim Kurulu’nun önerisinin kabulü, değiştirilerek kabulü veya reddi, |
| 8 – Yönetim Kurulu Üye sayısının ve görev sürelerinin belirlenmesi, belirlenen üye sayısına göre seçim yapılması, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin seçilmesi, |
| 9 – Kurumsal Yönetim İlkeleri gereğince Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler için “Ücret Politikası” ve politika kapsamında yapılan ödemeler hakkında Pay Sahiplerine bilgi verilmesi ve onaylanması, |
| 10 – Yönetim Kurulu üyelerinin yıllık brüt ücretlerinin belirlenmesi, |
| 11 – Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri gereğince Yönetim Kurulu tarafından yapılan Bağımsız Denetim Kuruluşu seçiminin onaylanması, |
| 12 – Şirket’in Bağış ve Sponsorluk Politikası kapsamında 2023 yılı içerisinde yaptığı bağışlar hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi ve 2024 yılında yapılacak bağışlar için üst sınır belirlenmesi, |
| 13 – Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri gereğince Şirketin ve bağlı ortaklıklarının 2023 yılında üçüncü kişiler lehine verdiği teminat, rehin, ipotek ve kefaletler ile elde edilen gelir veya menfaatler hakkında Pay Sahiplerine bilgi verilmesi, |
| 14 – Yönetim kontrolünü elinde bulunduran pay sahiplerine, Yönetim Kurulu Üyelerine, üst düzey yöneticilere ve bunların eş ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhrî yakınlarına; Türk Ticaret Kanunu’nun 395’inci ve 396’ncı maddeleri çerçevesinde izin verilmesi ve Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Tebliği doğrultusunda 2023 yılı içerisinde bu kapsamda gerçekleştirilen işlemler hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi, |
| 15 – Şirketin düşük karbon ekonomisine geçiş için açıkladığı Stratejik Dönüşüm Planı ve Plan kapsamında 2023 yılında yapılan çalışmalar hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi, |
| 16 – Dilek ve görüşler. |
| Gündemde Yer Alan Hak Kullanım Süreçleri |
| Kar Payı Dağıtım |
