Neler yeni

Foruma hoşgeldin 👋, Ziyaretçi

Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.

📰

Haber Platformuna Git

Bu alanı düzenlemek için Admin panel >> Tema özellikleri >> 🟪[XGT] Style V9 - Mini duyuru blokları >> Sekmesine gidiniz

⭐️

Tüm Hisseleri Görüntüle

Bu alanı düzenlemek için Admin panel >> Tema özellikleri >> 🟪[XGT] Style V9 - Mini duyuru blokları >> Sekmesine gidiniz

🌎

Popüler Haberleri Görüntüle

Bu alanı düzenlemek için Admin panel >> Tema özellikleri >> 🟪[XGT] Style V9 - Mini duyuru blokları >> Sekmesine gidiniz

Dr.Hakan ile sohbet

O zaman hemen sorayım.
#gubrf bilançonu nasıl buldunuz?
%174 favök artışı bence çok iyi ,ama X'te tabi ki bilanço beğenilmemiş...Oysa ben gelecek projeksiyonu yapıyorum.,
İki beklenti hasıl oldu.😉
 
Gübre de asıl olay piyasanın bilmediklerinde ve bilanço hikayesi değil bu hissenin.
uzun uzun yazmak yerine özet geçeyim, altın madenindeki cevher oranı çok yüksek,
.. ….
 
Razi fabrikası satılıp ,%200 bedelsiz açıklarsa güzel olmaz mı ? Bugün çok diri duruyor.
 

Ekli dosyalar

  • Screenshot_20241112_121909_Matriks Mobil IQ.jpg
    Screenshot_20241112_121909_Matriks Mobil IQ.jpg
    216.3 KB · Görüntüleme: 4

Foruma hoşgeldin 👋, Ziyaretçi

Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.

Tema özelleştirme sistemi

Bu menüden forum temasının bazı alanlarını kendinize özel olarak düzenleye bilirsiniz

  • Tema özelleştirmeleri kullanılamıyor!

    Tema özelleştirme alanlarını sizin için kullanılamıyor, lütfen daha fazla bilgi için yönetici ile iletişime geçiniz.

  • Renk kombinasyonları kullanılamıyor!

    Renk kombinasyonları sizin için kullanılamıyor, bu alan yöneticiler tarafından kısıtlanmış olabilir. Daha fazla bilgi için yönetici ile iletişime geçiniz.

    Arkaplanlar kullanılamıyor!

    Arkaplan kontrolleri sizin için kullanılamıyor, bu alan yöneticiler tarafından kısıtlanmış olabilir. Daha fazla bilgi için yönetici ile iletişime geçiniz.

Geri