Neler yeni

Foruma hoşgeldin 👋, Ziyaretçi

Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.

📰

Haber Platformuna Git

Bu alanı düzenlemek için Admin panel >> Tema özellikleri >> 🟪[XGT] Style V9 - Mini duyuru blokları >> Sekmesine gidiniz

⭐️

Tüm Hisseleri Görüntüle

Bu alanı düzenlemek için Admin panel >> Tema özellikleri >> 🟪[XGT] Style V9 - Mini duyuru blokları >> Sekmesine gidiniz

🌎

Popüler Haberleri Görüntüle

Bu alanı düzenlemek için Admin panel >> Tema özellikleri >> 🟪[XGT] Style V9 - Mini duyuru blokları >> Sekmesine gidiniz

Kocaer Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş. (KCAER) Hisse Forumu

Kocaer Çelik Sanayi ve Ticaret A.Ş.

KCAER .

11.63 0%

Bugun itibariyle 2025-02-07T18:08:46+03:00
Kocaer Çelik hissesinde düşen trend kırılımı sonrasında 42,50 yatay direnç hattına kadar yükseliş gerçekleşti. Bir süre son yükselişin sindirilmesini normal görmek gerekiyor diye düşünüyorum. 42,50 üzerinde kapanışlar olması halinde çok daha güzel bir tekniği olabilir.

1732727067379.png
 
KCAER hissesinde aşağıda 14,90 ve 14,50 destekleri, yukarıda ise 15,80 direnci önemli görünüyor. 15,80 üzerinde aşağıda oluşan çanak tamamlanacağı için yukarı kırılması halinde 18,15 major direnç takip edilebilir.

1734257498660.png
 

Foruma hoşgeldin 👋, Ziyaretçi

Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.

Tema özelleştirme sistemi

Bu menüden forum temasının bazı alanlarını kendinize özel olarak düzenleye bilirsiniz

  • Tema özelleştirmeleri kullanılamıyor!

    Tema özelleştirme alanlarını sizin için kullanılamıyor, lütfen daha fazla bilgi için yönetici ile iletişime geçiniz.

  • Renk kombinasyonları kullanılamıyor!

    Renk kombinasyonları sizin için kullanılamıyor, bu alan yöneticiler tarafından kısıtlanmış olabilir. Daha fazla bilgi için yönetici ile iletişime geçiniz.

    Arkaplanlar kullanılamıyor!

    Arkaplan kontrolleri sizin için kullanılamıyor, bu alan yöneticiler tarafından kısıtlanmış olabilir. Daha fazla bilgi için yönetici ile iletişime geçiniz.

Geri